第425章 打好基础的恐怖潜力

度，而是差在原理和思想。

    你三弟这块表，用的是去年的技术，已经用上了标准化的齿轮，还有标准化的螺丝和橡胶防水垫圈。让科学院的设计师、研究员们，在设计一样东西的时候，就有意识地去用现有的零件，不要重复设计功能近似的零件，这本身就是一个进步。

    虽然这不会直接提升机械的性能，但是能加快设计新机械的速度，也能加快设计更新换代的速度，假以时日，效果就明显了。这才是我大明搞南京大学，搞理论基础指导工程管理研发统筹的价值所在。过去这六七年的打基础，不会白费的。”

    朱树人这番话，说到后面其实有些啰嗦了，他五岁的孙子哪里能听懂这些。

    但朱树人也五十三岁了，人上了年纪就容易唠叨，自己心中有所感触，每每被挑起就忍不住多说两句。

    如前所述，朱树人在当初建立南京大学之初，就跟妻子方子翎说过，他做好了思想准备，在南大筹办的前五年，不能给大明科学院的实际一线研发提供帮助。

    甚至因为人才抽调和分散，对于实用攻关项目的进度是反而有拖累的。

    但朱树人相信十年树木，百年树人，先把人才团队的基础打好，未来可以事半功倍。他做好了前五年无功反累的准备了，第六到十年平进平出，十五到二十年后才是科研速度的纯赚。

    而如今，距离南大刚刚建校，已经过去了七年了。南大的第一批毕业生，已经毕业了三年多。那些毕业后继续留校深造读研究生的，也有三年了，今年也刚刚毕业，从研究生变成了“研究员”。

    注：按照南